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◆正社員（全国転勤あり）

月給：30万円　※見込み残業代2万円/9時間分を含む

◆地域限定社員（沖縄県内限定）

月給：28万5千円　※見込み残業代1万5千円/7時間分を含む

◆準社員

月給目安：25万6千円 　（時給1,600円）
（内訳：時給1,600円×月160時間勤務の場合）

～賞与～　※正社員/準社員共通

年間最大24万円　※業績・成果による。支払いは年4回に分けて支給/試用期間終了後より支給

～交通費～　※正社員/準社員共通

実費支給（上限3万円）

入社後、新店舗含む沖縄エリア全店舗の中から配属店舗が決定致します。
SuiSavon -首里石鹸-　直営店
https://www.suisavon.jp/shoplist/

新店舗：SuiSavon-首里石鹸- 国際通りStyle ギャラリーショップ

◆休日・休暇

• 週休2日制
• 年間休日　120日以上

◆勤務時間
8:30～22:30間でのシフト制（実働8時間/休憩60分）

• ※店舗によって変動あり
• ※午前中のみ、平日のみ等の勤務は原則不可となります

◆入社時期：随時相談可
※2026年4月以降は入社時期を年4回(4 月・7 月・10 月・1 月)目安とさせていただきます

4カ月（試用期間中は有期雇用契約となります、労働条件変更なし）

・各種社会保険完備
・産休育休制度
・年次有給休暇
・事業所内保育園完備（沖縄本社のみ）
・婦人科検診費用補助
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・従業員割引　首里石鹸30％オフ
・社員登用制度有
・交通費支給(上限3万円実費支給)
・制服上下貸与
・残業手当（1分単位で支給）

【嬉しいポイント】
・自社製品20種類以上をプレゼント
ご入社後、首里石鹸の約20種類以上の商品を一式プレゼントします。商品を実際に使用し商品知識を深めていただけます。
・新商品が出る毎に現物支給

【店長・副店長 、エリアマネージャーを目指す】
首里石鹸で働く店長・副店長の約6割が20代～30代、さらにエリアを統括するエリアマネージャーにも30代で活躍しているスタッフが複数います。

【販売のスペシャリストとしてスキルを高める】
Jrアドバイザー、シニアアドバイザー、スペシャリストアドバイザーという認定制度を実施しており、認定を受けると手当として給与に反映します。
雇用形態や雇用年数にかかわらず、アドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。

・新入社員向け基礎研修
・スキルアップ研修（対面研修＋オンライン実施）
・新製品研修
・店長と1on1での定期面談

首里石鹸の8割が美容業界未経験でご入社されています。
安心して、かつ楽しんで商品知識や接客スキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。

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【あなたにとって「ためになる。をする。」とは?】
首里石鹸の魅力を一つあげるなら、それは間違いなく“人”。
創業以来大切にしている「ためになる。をする」というバリュー。

そしてそれに惹かれて集まったメンバーが活躍している社内は「誰かの・何かのためを想う心」が溢れています。
また、「一人ひとりがブランドを創っていく」という意識を持ちながら行動しています。

【ブランディング動画】
https://www.youtube.com/watch?v=tuogpXpmO08
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【首里石鹸ではたらく面白さ】
成長フェーズならでは！ブランドの成長を肌で感じることができる
首里石鹸は毎日変化しています。それはお客様のため、そして良いブランドへ成長していくため。首里石鹸を通じて沖縄の魅力を世界へ届けるため。首里石鹸にとって変化は当たり前のものであり、既成概念にとらわれず、ルールや運営方法を、自分たちの意志で変えていけるのもおもしろさのひとつです。この変化を楽しんでいける人が多く変化を楽しめる人が成長しています。

【ワークライフバランスも充実】
店舗メンバーの休日は旅行や推し活など、プライベートも充実しているメンバーが多くお仕事のモチベーションアップにも繋がっています。平日休みならではの旅行の行きやすさや美容メンテナンスの予約の取りやすさなどメリットも沢山あるようですよ！

【首里石鹸で活躍しているヒト】
・ためになる。をする。が軸にあり体現していける人
・ユーモアや個性も大事にしているため、社員からもお客様からも愛される人が多い
・素直さと明るさがありまた会いたいと思ってもらえる人
・リーダーシップを発揮し周囲を巻き込める人

【社内アンケート】
今の仕事にやりがいを感じている満足度86％／首里石鹸で働いていることで幸せを感じる 80％

◆先輩社員のインタビュー掲載中!
https://recruit.suisavon.co.jp/interview/1179
https://recruit.suisavon.co.jp/interview/126

私たちは、「首里石鹸の未来を一緒に創っていく」大切な仲間を探しているので、採用にはじっくり時間をかけています。具体的には首里石鹸のビジョンや文化に共感し、候補者の方にとっても長期的なキャリアを築けるかどうかを重視しています。
そのため、採用プロセスでは量より質を重視した採用を行っており、ブランドを担う仲間の選択に妥協はしておりません。候補者の方にとっても、お仕事は人生をかけたターニングポイントであるため、日々の採用活動に想いと熱意をもって行っております。このような丁寧な選考を行う結果、採用率は低くなりますが、それによって入社後のミスマッチを防ぎ、入社した方々が存分に能力を発揮できる環境が生まれます。結果として人材定着率90％という高い定着率とチームの一体感を実現し、入社した仲間一人一人の力がブランドの成長を牽引しています。

「まずはブランドのことを知りたい、話を聞いてみて応募を検討したい」という方はカジュアル面談も実施中です。

首里石鹸に入社したメンバーの約8割が、実際に店舗で接客を受けて「こんな風になりたい。一緒に働きたい」と思いご応募をいただています。実際に働く環境を知っていただくためにも、是非首里石鹸の世界観を一度体験してみてください。店舗の雰囲気を感じていただくことで、より働くイメージを持ちやすくなるかと思います。

目指したい先は海の向こうのその向こうまで沖縄のファンを増やしていくこと。
首里石鹸のビジョンに共感していただいた方からのご応募を、心待ちにしております。

店舗一覧:https://suisavon.jp/shoplist/

雇用形態に応じて、必須経験やスキルを定めております。

ご希望の雇用形態を「応募先へのメッセージ欄」にご記入ください。