- HOME
- 首里石鹸で働くメリット
- 社内制度&イベント
System & Event( 社内制度&イベント )
首里石鹸では従業員ひとりひとりのスキルアップや、円滑な人間関係づくりを目指し、様々な取り組みやイベントを行っております。ここでは首里石鹸ならではの評価制度の「見える化」や「働きやすい」に繋がる福利厚生などについてご紹介します。
首里石鹸では従業員ひとりひとりのスキルアップや、円滑な人間関係づくりを目指し、様々な取り組みやイベントを行っております。ここでは首里石鹸ならではの評価制度の「見える化」や「働きやすい」に繋がる福利厚生などについてご紹介します。
首里石鹸は公平で透明性の高い会社を目指しており、その取り組みの一環として全社員の給与を公開しています。中には「ここまで見せてしまっても大丈夫なの!?」と驚かれる方もいるかもしれません。ですが、公開することで憧れの役職を目指すことができたり、評価に対する納得感が得られることでやる気や、意欲向上にもつながると考えております。
なんと全職員の給与がオープンになっています
会社が指名した社員を役職に選ぶのではなく、自ら「挑戦してみたい!」という意欲のある社員に任せたいという思いから、役職を新たに新設・増員する時には「社内公募」を実施しています。入社歴や年齢は一切関係なく、実力次第で望んだポジションに挑戦することが出来ます。そんな環境を利用して、どんどんキャリアアップにチャレンジしましょう。
首里石鹸事業については、現在沖縄だけでなく、全国5都府県にも店舗を展開しています。さらに、今後は海外への展開も視野に入れています。もちろん、これら県外の店舗のポジションについても社内公募を実施しているので、「新たな土地で頑張ってみたい!」「首里石鹸の魅力をより多くの人に広めたい!」という思いの強い方にはぜひチャレンジしていただきたいと思っています。
首里石鹸では、事業部ごとに手厚い教育制度を設けています。各事業の業務をこれまで経験したことのない方でも、研修や入社後のフォローアップを通じて一人前に成長することができます。
基礎研修
「商品知識」「接客マナー」「香りの表現方法」をはじめとする、「首里石鹸アドバイザー」に必要な基礎知識を5日間の研修を通じて身につけていただきます。
研修は本社またはオンラインで実施しています。
配属先でのOJT
店舗に配属後は、「バディー」と呼ばれるメンターの先輩社員が必ず1名付き、マンツーマンで1日の業務の流れや接客方法をレクチャーします。どんなことでも気軽に質問して、仕事理解を深めていってください。
全商品のサンプルを支給
実際の使用感などの「生の声」をお客さまにお伝えできるように、入社後は新商品や季節商品を含めた全商品のサンプルを支給します。
新商品研修
新商品の販売前には、毎回研修を実施して製品の特長を共有しています。
CABAS(コミュニケーション アメージング バッジ システム)は、従業員同士がお互いの良い所を見つけ、褒めあうことのできる首里石鹸独自のコミュニケーションツールです。
全12種類のバッジから送りたいバッジを選び、「いつも、ありがとう。」「今日も素敵だね!」等のコメントと共に相手にバッジを送ることが出来ます。
届いたバッジとコメントはリアルタイムで確認できるだけでなく、これまでに届いたコメントを読み返すことも出来ます。その中で、今まで自分では気づかなかった長所が発見できたり、自分の何気ない行動や言動が誰かのためになっていたことに気づけたりと、日々のモチベーションアップにも繋がっています。
社員は休日数や早番・遅番などのシフトが全員平等になるようシフト調整をしています。しかし、育休後などはどうしてもフルタイム勤務が難しかったり、遅番勤務ができない場合も。そういった社員は給与体系を時給制に変更し、日勤中心の働き方を選択することもできます。もちろん、月給制で復職することも可能なので、ライフスタイルに合わせて働き方を選べる環境を整えています。
首里石鹸本社はゆいレール「市立病院前駅」から徒歩1分というアクセスの良さですが、車・バイクでの通勤もOK!本社の近くにある駐車場を利用することも可能です。また、希望者は1食350円で社員食堂を利用することもできます。さらに、本社の敷地内には事業所内保育施設「しゅりそら保育園」があり、定員に空きがある場合は従業員割引価格で子どもを預けられます。
企業内保育園
社員食堂
全社共通
本社のみ
首里石鹸の特徴のひとつでもあるのが、「社内イベントの充実度」。仕事だけでなく、レクリエーションにも全力で取り組むことで、年間を通してチーム内外の従業員との親睦を深めてもらえたら…という思いで、さまざまなイベントを企画しています。
決起会(4月)
前年度の業績の振り返りや新年度の目標、従業員表彰だけでなく、チーム対抗の余興対決も実施しています。
夏祭り(7月)
従業員の家族同伴OKの夏祭りを本社の屋上で開催!チームごとにさまざまな出店を出して、当日はまるで縁日のような雰囲気でにぎわいを見せます。
合宿
合宿の場所や内容は毎年変えていて、ある年には田んぼで泥んこになりながら運動会を開催しました。コロナ禍は実施できませんでしたが、今後はまた再開予定です。
ハロウィン仮装大会(10月)
会社ではなく社員発信で始まったチーム対抗の仮装大会は今や毎年の恒例イベントに。中には、仮装姿のまま車で出社をする猛者も…。