- 首里石鹸
【SuiSavon-首里石鹸-】2026年新卒採用
新卒採用
仕事概要
＊褒め合う文化＊ありがとうと笑顔が飛び交う職場
首里石鹸はコールセンターからスキンケアブランドが生まれた珍しい会社です。
元々はコールセンターで働く女性たちのライフステージの変化にあわせ、より働き方を選べる会社にしたいという思いから『SuiSavon-首里石鹸-』を立ち上げました。
コンセプトは「香りひろがる。記憶よみがえる。」
自然の恵みをふんだんに使い、沖縄の空気を香りにかえてスキンケア商品にギュッと詰め込みました。一番の特徴はお客様に寄り添った唯一無二の接客スタイル。美容部員さんのようにスキンケアの悩みに答えてくれる、行きつけのカフェの店員さんのようにおしゃべりができる。
「またあなたから買いたい」と言ってくださるお客様ができるお店です。
===従業員が選ぶ首里石鹸の好きなところ===
（１）本当に良い人が多いんです！
イベントは本気で遊ぶ大人たちです。言葉で伝えるのは本当に難しいので…一度会社に来てください！
（２）給与は業界平均120％以上を目指しています！
現在、2年目の一般スタッフは月給25万円。接客販売職はお客様の課題を解決するすごい仕事です。働くスタッフの生活が豊かであることはとても大切なこと。
接客販売業界の仕事の給与水準の底上げに本気で挑みます。
（３）チャレンジ制度
副店長や店長などへの昇格チャレンジはすべて公募制。実際に入社数カ月～1年で副店長や店長へ昇格したスタッフもおります。ぜひ会社説明会で体験談を聞いみてください！
（４）1日120通以上のメッセージ
褒め合うシステム「ＣＡＢＡＳ」
毎日ありがとうや褒め合う言葉が社内を飛びかっています。
求める人材像
首里石鹸は求める人材像を『人事ポリシー』として定めています。
ご共感いただける方はぜひご応募ください。
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私たちは「ためになる。をする」という言葉を大切にしています。
「ためになる。をする」には「愛のある仕事」が不可欠です。
「愛のある仕事」はお客様・仲間・地域社会への貢献に繋がります。
・「ためになる。をする」に共感し、愛のある仕事が出来る人
・個人の成長がチームや会社の成長に繋がることを理解し、成長できる人
・個人と会社の共通利益を得ることに喜びとやりがいを感じられる人
そういう人を大切にしています。
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応募概要
| 研修制度 | ●期間：2～3週間 |
|---|---|
| メンター制度 | 本社での研修期間を終えた後は店舗デビューとなります。 店舗スタッフとしての基本的な業務のリストに1項目ずつチャレンジしていただき、都度メンターさんからフィードバックを行います。日々の小さいお悩みについてもそこで解消していただくことができます。 |
| 社内検定制度 | ＜アドバイザー認定制度＞ ◆アドバイザー認定レベル◆ 実技・筆記の２つのテストに合格すると今のレベルよりさらに上のレベルに認定されて、その結果が給与に手当という形で反映されます！ |
| 採用実績 | ＜大学＞
2022年 2023年 2024年 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 総合職でご入社いただいた方には、将来首里石鹸を支える人材になっていただきたいと考えています。入社後は首里石鹸はもちろん、管理部門への配属の可能性もございます。将来的に首里石鹸を担うポジションです。（入社後1年は沖縄勤務を予定しています） 【配属地域について】 |
| 給与 | ◆給与（2025年度新卒採用時の内容となります） 大学・大学院卒 25万円/月～ 短大・専門卒・高専卒 23万円/月～ 高校卒 21万円/月～ ご入社後1年間は沖縄勤務。 ◆昇給イメージ （全国転勤ありの正社員） |
