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【東京 副店長】SuiSavon-首里石鹸-

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仕事概要

首里石鹸は2016年の創業から9年目になり全国31店舗、今後もさらに関東エリアに拡大を広げていく成長中の沖縄発スキンケアブランドです。
今回は、沖縄や首里石鹸の良さを発信していく東京エリアの副店長を募集したします!

▼募集背景▼
店舗拡大に向け、東京エリアを今後引っ張っていっていただける方を募集しています。
エリア長のサポートを受けながら店舗運営、店舗マネージメントに挑戦する役割です。
まずは副店長としてスキルをつけながら、いずれ”店長”を目指していきたい方のご応募をお待ちしております!
また成長企業ならではの「ブランドの成長」を実感・体感していけることや、自身が計画、提案したことをトライしていきやすい社風があります。ご自身の経験を活かしつつ、今後のブランド拡大に向けてお力を発揮してくださる方をお待ちしています!

▼業務内容▼
店舗での接客販売、店舗マネージメントを行っていただきます。
一人一人のお客様に寄り添った接客を大切にした店舗運営をしています。
メンバーマネジメントや人材育成。
年間売上目標を達成していくための日・月ごとの詳細なアクションプラン立案。
本社の各担当者との細かな調整なども行っていただくポジションです。
※エリア長のサポートを受けながら行っていただきます。
※エリア長が定期的に面談、相談、店舗巡回を行っております。

【具体的な業務内容】
・接客販売
・店舗のアクションプランの立案、実行(エリア長と相談しながら)
・会議への出席
・売上管理、予算管理
・チームメンバーマネージメント、育成
・在庫管理・発注

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★キャリアアップ事例★
首里石鹸で副店長→店長として勤務している社員(30代女性)の紹介

2022年入社 一般アドバイザースタッフとして入社
2023年   副店長チャレンジ!副店長として勤務
2024年   店長チャレンジ!→新卒配属店舗の店長に。
~現在    新卒店舗の店長経験を経て、現在は沖縄新店舗の店長として活躍中!

入社3年で、現在は沖縄新店舗の店長として活躍しています。
副店長からスタートして、まずは店長チャレンジ!
そしてその後も結果次第でエリア長にチャレンジできる仕組みが首里石鹸にはあります。
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求める人材像

◆スキンケア商品の販売接客においてカウンセリング経験をお持ちの方
◆チームリーダー・店長等マネージメント経験

・入社時に1カ月程度の沖縄研修があります
・年3回程度の沖縄出張があります

応募概要

給与

◆地域限定正社員◆
・月給:32万円 ※見込み残業代2.5万円/10時間分を含む
※本採用後は、店舗手当が25,000円つきます(店長不在店舗の場合)
・賞与:年間最大36万円(年4回払出)
・交通費:実費支給(上限3万円)

◆正社員◆
(全国転勤あり)
・月給:34万円 ※見込み残業代2.5円/10時間分を含む
※本採用後は、店舗手当が25,000円つきます(店長不在店舗の場合)
・賞与:年間最大36万円(年4回払出)
・交通費:実費支給(上限3万円)

勤務地

SuiSavon -首里石鹸- 東京エリア
・有楽町
・南町田
・鎌倉
・吉祥寺
・武蔵小杉

https://www.suisavon.jp/shoplist/

雇用形態 正社員
勤務体系

◆休日・休暇

  • 週休2日制
  • 年間休日 120日以上

◆勤務時間

9:00~22:30間でのシフト制(実働8時間/休憩60分)

  • ※店舗によって変動あり
  • ※上記の全てのお時間帯でのご勤務となる為、午前中のみ、平日のみ等の勤務は原則不可となります。
試用期間

6カ月(試用期間中は有期雇用契約となります)

福利厚生

・各種社会保険完備
・産休・育休制度
・年次有給休暇
・事業所内保育園完備(沖縄本社のみ)
・婦人科検診費用補助
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・従業員割引 首里石鹸30%オフ
・社員登用制度有
・交通費支給(上限3万円実費支給)
・制服上下貸与
・残業手当(1分単位で支給)
・自社製品20種類以上をプレゼント
ご入社後、首里石鹸の約20種類以上の商品を一式プレゼントします。商品を実際に使用し商品知識を深めていただけます。
・新商品が出る毎に現物支給

店長からメッセージ

【入社のきっかけ】
私の首里石鹸との出会いは、友人から沖縄土産としてマリンクレイ洗顔石鹸をもらったことでした。前職も化粧品ブランドで販売・店長をしており、その経験を新たな場所で活かしたいと思っていた時に沖縄県外初出店として大阪の店舗の募集を見つけ応募しました。
入社当時は、沖縄県外ではまだまだ首里石鹸を知らないお客様が多く、頭を抱える時期もありましたが「会社の仲間や友達に首里石鹸のハンドクリームを紹介してるよ!」「このあいだ、沖縄の本店に行ってきたよ!」とお客様がお話ししてくださることがとても励みになりました。

【入社後の印象について】
首里石鹸は、今まさに成長段階の会社であることも、やりがいのひとつです。
自身が計画、提案したことをトライさせていただきやすい社風があります。
うまくいけば次は全店舗でトライしてみよう!などフットワークが軽く新しい挑戦を応援してくれる仲間や上司がいます。
うまくいったときだけでなく、失敗しても称え合うあたたかくてポジティブなムードがあり
挑戦の先にある、新しい自分を発見できる会社だとより実感しています。

採用へのこだわりと想い

私たちは、「首里石鹸の未来を一緒に創っていく」大切な仲間を探しているので、採用にはじっくり時間をかけています。具体的には首里石鹸のビジョンや文化に共感し、候補者の方にとっても長期的なキャリアを築けるかどうかを重視しています。
そのため、採用プロセスでは量より質を重視した採用を行っており、ブランドを担う仲間の選択に妥協はしておりません。候補者の方にとっても、お仕事は人生をかけたターニングポイントであるため、日々の採用活動に想いと熱意をもって行っております。このような丁寧な選考を行う結果、採用率は低くなりますが、それによって入社後のミスマッチを防ぎ、入社した方々が存分に能力を発揮できる環境が生まれます。結果として人材定着率90%という高い定着率とチームの一体感を実現し、入社した仲間一人一人の力がブランドの成長を牽引しています。

採用担当からメッセージ

首里石鹸に入社したメンバーの約8割が、実際に店舗で接客を受けて「こんな風になりたい。一緒に働きたい」と思いご応募をいただています。実際に働く環境を知っていただくためにも、是非首里石鹸の世界観を一度体験してみてください。店舗の雰囲気を感じていただくことで、より働くイメージを持ちやすくなるかと思います。

目指したい先は海の向こうのその向こうまで沖縄のファンを増やしていくこと。
首里石鹸のビジョンに共感していただいた方からのご応募を、心待ちにしております。

店舗一覧:https://suisavon.jp/shoplist/