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SuiSavon Values( 首里石鹸が大事にしている7つのこと )
首里石鹸が創業以来大切にしているバリュー(価値)である「ためになる。をする」。
みんながお互いを想いあいながら働くことが出来たなら、それは巡り巡って自分の幸せにもつながると思う。ここでは、首里石鹸の大事にしている7つのことをご紹介いたします。
首里石鹸が創業以来大切にしているバリュー(価値)である「ためになる。をする」。
みんながお互いを想いあいながら働くことが出来たなら、それは巡り巡って自分の幸せにもつながると思う。ここでは、首里石鹸の大事にしている7つのことをご紹介いたします。
( 01 )Based in Okinawa
2023年、わたしたちは新たに「世界のための沖縄になろう」と決めました。
2011年の創業以来、沖縄に拠点を構え事業を展開してきた首里石鹸は、楽しい時もしんどい時もお客様、そして何より一緒に働く仲間に支えられ、今では東京・神奈川・名古屋・大阪・福岡・北海道に店舗を展開しております。さらに嬉しい事に、近年は海外のお客様からもお問い合わせを多くいただき、今後は海外進出も視野に入れて動き出そうとしております。
島の香り、島の心、沖縄の宝を私たちの手で海の向こうに届けたい。そのために私たちは歩み続けています。
( 02 )Environment
首里石鹸の従業員は年齢や性別に関わらず、成果と行動で評価を受けます。店舗でのシフトも誰かに負担が偏ることのないようにバランスよく組まれます。昇進や昇格などのチャレンジも望む人には平等にチャンスがあります。もちろんライフステージに応じて働き方の相談も可能です。子育てが少し落ち着いたから時短からフルタイムに戻りたいという希望にもこたえられる環境があります。
首里石鹸の人事評価制度の特徴
( 03 )Do Something
首里石鹸では創業当初から「ためになる。をする」という言葉を大事にしております。
「あの人のためになるにはどうすればいいのだろう?」
「どうしたら、あの人に喜んでもらえるのだろう?」
誰かを思っての行動は、ひとりひとり答えが違ってきます。ですが、そんな考えと行動を積み重ねてきたことで、今の首里石鹸はあります。お客様に対しても、仲間に対しても、日々考え行動する。それがこれからもずっと大事にしていきたい首里石鹸の本質です。
( 04 )Award
首里石鹸では毎年4月に全従業員が集まる「決起会」を開催しております。
この決起会では様々な賞と各部署の出し物を用意しており、みんなで笑ったり泣いたりと、一年間の頑張りを皆で讃え合う会となっております。“その頑張りはきっと誰かに届いている”。そう思える会があるからこそ、日々のモチベーションにも繋がっていくのではないかと思っています。
( 05 )Project
首里石鹸の正社員は全員が「正社員プロジェクト」を通じて、何かしらの運営に携わっています。例えば、社内イベントの企画・運営を行う「イベントプロジェクト」や、Instagramを活用して応募者を増やすことを目指した「新卒採用プロジェクト」など、業務上では関わりが無い方々とも一つのチームになって活動することで、垣根を超えた繋がりや交流がうまれています。また、プロジェクト内で提案したアイデアが反映されることも多々あるため、「首里石鹸で働いている私たちが会社をより良くしている。」のだと実感できます。
現在運営している
正社員プロジェクト例
( 06 )Relationships
首里石鹸には、従業員がお互いを褒めあう「CABAS(カバス)」という制度があります。
これは、“コミュニケーション アメージング バッジ システム” の省略で、従業員同士がお互いの良いところを見つけ、バッジを介して褒めあうことが出来るコミュニケーションツールとして活用されています。年間約1.2万枚のバッジが社内を飛び交っています。首里石鹸では「人材こそが、会社においてもっとも大切な資源。」と考えているからこそ、これからも日々褒めあう文化を大切にしていきたいと思っています。
( 07 )Event
首里石鹸では年間を通してさまざまなイベントを開催しています。例えば、各チームの机の装飾を競い合う「飾りつけ大会」や、チームでテーマを決めて競い合うハロウィンの「仮装大会」など、みんなで楽しめるイベントが沢山あります。他にも、忘年会やクリスマスケーキの配布等、イベントが盛りだくさん。従業員同士の交流が深められるイベントが多いのも、首里石鹸ならではだと思います。